Soutien au mouvement national des IBODE

En lien avec les revendications nationales nous portons à votre connaissance  les revendications locales suivantes : – L’application pleine et entière du décret d’actes. – Le Décret 2015-74 du 27 janvier 2015 précise que l’immobilisation des fractures et la suture sont des actes exclusifs de l’IBODE dans les conditions fixées par un protocole. Le pacte de … Lire la suiteSoutien au mouvement national des IBODE

Actes exclusifs IBODE : dispositif transitoire

Depuis 2015, les IBODE sont habilités à pratiquer des actes professionnels qualifiés d’exclusifs. Parmi ses actes l’aide à l’exposition, à l’hémostase et à l’aspiration devient une exclusivité des IBODE au 1er janvier 2020. Le gouvernement met en place par le décret du 28 juin 2019 un dispositif transitoire permettant aux IDE expérimentés (minimum un an d’ancienneté … Lire la suiteActes exclusifs IBODE : dispositif transitoire

A l’hôpital tous les indicateurs du malaise profond ont viré au rouge.

Non à la prime, oui à une prise en considération des soignants à l’hôpital public. La colère des soignants des urgences est le reflet exacerbé de ce qui se passe dans l’hôpital. Des contraintes économiques ont transformé, à marche forcée, les organisations, réduisant le nombre de soignants au chevet des patients. Lorsque l’on vient à … Lire la suiteA l’hôpital tous les indicateurs du malaise profond ont viré au rouge.

Manifestation du 9 mai pour la défense du service public

Le projet de loi de réforme de la fonction publique nous inquiète par le risque de multiplication des postes sous contrat, une menace sur l’égalité de traitement des agents au regard du déroulement de carrière, des modifications des sanctions disciplinaires du premier groupe  avec une exclusion de 3 jours sans traitement et donc non soumises … Lire la suiteManifestation du 9 mai pour la défense du service public

Nos intentions

Défendre la fonction cadre, pour que la parole du cadre soit prise en compte. Défendre la responsabilité et le professionnalisme dans la fonction d’encadrement Instaurer un dialogue d’égal à égal avec la direction. Développer l’échange et l’écoute avec l’ensemble des professionnels du CHU de Nantes Porter la parole des agents et la défendre auprès de … Lire la suiteNos intentions

Les valeurs de notre section

Partenaire social indépendant et force de propositions, notre section rassemble des femmes et des hommes partageant des valeurs et des principes communs. Nous fédérons avec bienveillance, ceux qui s’impliquent en faveur du respect, de la solidarité et de l’équité. Convaincus que donner à l’humain la place primordiale favorise le progrès social, nous portons nos revendications … Lire la suiteLes valeurs de notre section